Prawa i obowiązki obywatelskie

Ponieważ własność jest prawem nietykalnym i świętym, przeto nikt jej pozbawionym być nie może, wyjąwszy wypadki, gdy potrzeba ogółu, zgodnie z ustawą stwierdzona, niewątpliwie tego wymaga, a i to tylko pod warunkiem sprawiedliwego i uprzedniego odszkodowania. Artykuł ten mówi o tym, że tylko uzasadnione przyczyny mogą zachwiać bezwzględnym prawem do własności. Własność ta może zostać zabrana ale musi być wyrównana szkoda tym spowodowana. zatem każde naruszenie prawa własności powinno wiązać się z wyrównaniem danej szkody.

Dzial

Text

Kodeks cywilny:

ART. 51. KC

Art. 51. Kwotę należności wynikającą z długu celnego:

1) powstałego na podstawie art. 202-205, art. 210, art. 211 i art. 216 Wspólnotowego Kodeksu Celnego,

2) zaksięgowaną na podstawie art. 218 ust. 2 Wspólnotowego Kodeksu Celnego,

3) niezaksięgowaną - w przypadkach, o których mowa w art. 220 ust. 2 lit. a i b Wspólnotowego Kodeksu Celnego

- organ celny określa w drodze decyzji.

Sygnatura: DU rok 1964 numer 16 poz. 93
Data ogłoszenia: 1964-05-18
Data wejścia w życie: 1964-05-18

Aktualności prawnicze

Zawód - hodowca alpak

Hodowla alpak staje się w Polsce coraz bardziej opłacalnym zajęciem. Wełna z alpaki jest hypoalergiczna i bardzo ceniona. Zwierzęta te wykorzystuje się także w jakże modnej dziś agroturystyce i przy terapii osób z autyzmem, ADHD, nerwicą, zaburzeniami lękowymi i depresją. Co trzeba wiedzieć, aby stać się hodowcą alpak?

Dodatkowy urlop pracownika socjalnego legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

W listopadzie 2018 r. pracownik socjalny przekazał pracodawcy orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Czy w związku z tym, z tytułu niepełnosprawności, przysługuje mu dodatkowo 10 dni urlopu wypoczynkowego, skoro jako pracownik socjalny również ma on prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wysokości 10 dni, ale raz na 2 lata?

5 typów osobowości pracowników i ich wymagania w stosunku do miejsca pracy

Okazuje się, że wymagania pracowników w stosunku do miejsca pracy wynikają nie z wieku czy płci, lecz z typów ich osobowości. Jakie 5 rodzajów osobowości można wyróżnić? Co cenią najbardziej? Jak stworzyć dla nich idealne miejsce pracy?