Prawa i obowiązki obywatelskie

Ponieważ każdy aż do orzeczenia jego winy uważanym być musi za niewinnego, przeto, o ile zachodzi konieczność uwięzienia go, wszelkie środki, nie będące nieodzownymi do zabezpieczenia jego osoby, muszą być surowo ustawą wzbronione. W tym artykule uznano zasadę niewinności aż do osądzenia winy. Zatrzymanie podejrzanego, o dokonanie czynu karalnego powinno wykonywać się delikatnie, środki użyte do jego zatrzymania nie powinny spowodować naruszenia jego praw obywatelskich, oprócz prawa do wolności. Należy unikać sytuacji które mogłyby doprowadzić do zaskarżenia organu ścigającego osoby naruszające prawo.

Dzial

Text

Kodeks cywilny:

ART. 92113. KC

Art. 921(13). Dłużnik może powołać się względem wierzyciela na zarzuty, które dotyczą ważności dokumentu lub wynikają z jego treści albo służą mu osobiście przeciw wierzycielowi. Dłużnik może także powołać się na zarzuty, które mu służą przeciw poprzedniemu wierzycielowi, jeżeli nabywca dokumentu działał świadomie na szkodę dłużnika.

Sygnatura: DU rok 1964 numer 16 poz. 93
Data ogłoszenia: 1964-05-18
Data wejścia w życie: 1964-05-18

Aktualności prawnicze

Powstał pierwszy hub do ładowania elektryków w Polsce!

Sieć GreenWay Polska uruchomiła właśnie pierwszy w Polsce hub do ładowania samochodów elektrycznych. W Galerii Młociny w Warszawie istnieje możliwość jednoczesnego ładowania aż 11 elektryków.

Niebezpieczne karuzele VAT, czyli na co zwracają uwagę organy ścigania

Zbliżają się wybory, więc niedługo głośno będzie znowu o komisji śledczej do spraw VAT. Wszystko to za sprawą raportu komisji, który z pewnością posłuży do walki wyborczej. Myślę więc, że to dobry moment, aby napisać kilka zdań o karuzelach VAT. W artykule tym wskażę, na jakie elementy zwracają uwagę organy ścigania i organy podatkowe przy ocenie transakcji karuzelowych.

Obniżka PIT do 17% - ile zyska podatnik

16 lipca 2019 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy obniżający niższą stawkę PIT z 18 do 17 proc. oraz podnoszący ponad dwukrotnie koszty uzyskania przychodów dla pracowników. Zmiany te mają obowiązywać już od 1 października 2019 r.