• Szukaj :

Kodeks cywilny:

ROZDZIAł 1A CENTRALNA EWIDENCJA KIEROWCOW

  • DZIAŁ IV Kierujący
  • Rozdział 1a Centralna ewidencja kierowców
  • Art. 100a. uprd
  • Art. 100a. 1.  Tworzy się centralną ewidencję kierowców, zwaną dalej  ,,ewidencją" . 2.  W ewidencji gromadzi się dane o osobach...
  • Art. 100b. uprd
  • Art. 100b. 1.  W ewidencji gromadzi się dane o osobach nią objętych: 1)  imię i nazwisko;  1a)  datę i miejsce urodzenia;  2) ...
  • Art. 100c. uprd
  • Art. 100c. 1.  Dane zgromadzone w ewidencji udostępnia się, o ile są one niezbędne do realizacji ich ustawowych zadań, następującym...
  • Art. 100d. uprd
  • Art. 100d. 1.  Udostępnienie danych zgromadzonych w ewidencji następuje: 1)  dla podmiotów, o których mowa w art. 100c ust. 1 i 2 -...
  • Art. 100e. uprd
  • Art. 100e.   1.  Minister właściwy do spraw wewnętrznych w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw administracji publicznej,...




  • Sygnatura: DU rok 1997 numer 98 poz. 602
  • Data ogłoszenia: 1997-08-19
  • Data wejścia w życie: 1997-08-19



Aktualności prawnicze

Członek rady nadzorczej nie jest podatnikiem VAT

13 czerwca 2019 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w świetle dyrektywy VAT członek rady nadzorczej fundacji nie prowadzi z tego tytułu działalności gospodarczej, zatem nie może być uznany za podatnika VAT. Co prawda członek rady nadzorczej fundacji nie pozostaje w stosunku jakiegokolwiek podporządkowania hierarchicznego względem zarządu tej fundacji, ani względem rady nadzorczej fundacji w zakresie wykonywania działalności członka tej rady. Jednak nie działa on ani we własnym imieniu, ani na własny rachunek, ani też na swoją własną odpowiedzialność, lecz działa na rachunek i na odpowiedzialność tej rady nadzorczej Poza tym członek rady nadzorczej fundacji nie ponosi również ryzyka gospodarczego wynikającego z jego działalności, ponieważ pobiera on stałe wynagrodzenie, które nie jest uzależnione od jego uczestnictwa w posiedzeniach ani od rzeczywiście przepracowanych przez niego godzin.

Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek o telepracę?

Kodeks pracy dopuszcza możliwość wprowadzenia telepracy na wniosek pracownika. Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek o telepracę?

Rywalizacja na pozapłacowe benefity dla pracowników

Małe i średnie firmy muszą w jakiś sposób przekonać do siebie najlepszych pracowników. Nie zawsze mogą rywalizować z dużymi korporacjami w kwestii podwyżek wynagrodzeń, ale coraz częściej oferują pracownikom różnego rodzaju pozapłacowe benefity.